Offre d’emploi
La Faculté des langues de l’Université de Strasbourg recrute pour son Département LEA
un.e maître.sse de langue en allemand – année 2020-2021
- Missions
Enseignement : compréhension et expression écrites et orales en licence LEA et en double licence LEA-économie gestion, typologie des textes de presse, renforcement en langue pour des étudiants en difficulté.
Les missions pédagogiques incluent le contrôle des connaissances, le passage d’oraux, la préparation, la surveillance et la correction des examens, y compris ceux de rattrapage. Par ailleurs, elle devra participer aux jurys et aux réunions pédagogiques du département LEA.
Suivant les besoins du département LEA, il/elle pourra également être amené.e à tutorer des projets professionnalisants impliquant l’usage de l’allemand : traduction d’un nouvelle, création d’une pièce de théâtre etc.
- Compétences requises, expérience :
- De langue maternelle allemande (condition sine qua non)
- Un profil axé Deutsch als Fremdsprache (allemand langue étrangère)
- De très bonnes connaissances en économie et société contemporaines
Seront appréciés :
- Une expérience dans le domaine de l’enseignement
- Des aptitudes confirmées à communiquer et à motiver les étudiants
- Une envie et une capacité à travailler avec ses collègues enseignants
- Un sens affirmé de l’organisation
- Une bonne maîtrise du français
Informations sur le poste
- Rémunération : 1 559 euros net (1954 euros brut).
- Charge d’enseignement : 192 heures de travaux dirigés par an
- Date de prise de service : 1er septembre 2020 pour un 1 an, renouvelable une fois
- Diplôme requis : Master 2 ou équivalent
- Il est impératif que le ou la candidat.e soit disponible au moins trois jours ou quatre demi-journées entre le lundi et le vendredi pour assurer ses missions pédagogiques.
Veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en allemand et en français jusqu’au 27 mars 2020 à Thierry Grass : tgrass[at]unistra.fr et Nathalie Hillenweck : hillenwe[at]unistra.fr
L’Université de Strasbourg s’engage à appliquer le principe de l’égalité d’accès à l’emploi.